O`zbekistonda ishdan bo`shatilishga sabab bo`ladigan holatlar sanab o`tildi

15:54, 28 aprel

O`zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksiga 2016 yilning 25 aprel kuni “O`zbekiston Respublikasi qonun hujjatlariga qo`shimcha va o`zgartirishlar kiritish to`g`risida”gi Qonun kuchga kirdi

Unda ishga olinmaslikka sabab bo`ladigan holatlar ko`rsatib o`tilgan: agar ishga kirmoqchi bo`lgan shaxsning pasport amal qilish muddati o`tib ketib, haqiqiy deb hisoblanmasa, doimiy, vaqtinchalik propiskaga ega bo`lmasa yoki yashash joyi bo`yicha ro`yxatga qo`yilmagan bo`lsa ishga olinmaydi.  

Yuqoridagi holatlarni hisobga olmagan ish beruvchi ma`muriy javobgarlik kodeksida ko`rsatilgan moddaga asosan javobgarlikka tortilib, eng kam oylik ish haqining 10 dan 15 barobarigacha jarimaga tortiladi.

Agar yil davomida ish beruvchi takroriy ravishda qonun buzilishiga yo`l qo`ysa, eng kam oylik ish haqining 20 barobarida jarima to`laydi.

Диққат, диққат! "Даракчи"нинг Telegram’даги расмий каналига аъзо бўлиб, янгиликлардан баҳраманд бўлинг!