Ishga kirish uchun o`tkaziladigan suxbatda ish bervuchiga bor yo`g`i bitta savol bering

12:26, 28 sentabr

Har qanday suxbat — bu kichkina stress. Savollarga qanday qilib javob bersam to`g`ri bo`lar ekan degan o`ylar...

Bularning barchasi ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladi. Biroq suxbatdan omadli o`tish borasida AdMe.ru nashrining sizga maslahati bor.

Sizda ham bo`lg`usi ish beruvchingizda ham suxbatdan maqsad bitta — bir-biringizga to`g`ri kelishingizni aniqlash.

Buni tushunish uchun, mana bu savol bilan murojaat qilish kifoya:

«Bu lavozimda kimdir biror narsaga erisha oldimi?» yoki boshqacha qilib aytganda, «Ushbu lavozimda nimagadir erishish uchun xodim qanday sifatlarga ega bo`lish kerak?».

Ushbu savoldan siz nomzodga qo`yiladigan talablarda ko`rsatilmagan yoki internetda ushbu nomzod haqida topilmaydigan juda ko`p ma`lumotlarga ega bo`lasiz:

  • Ushbu lavozimda kerak bo`ladigan o`ziga xos bilim;
  • Ishdagi istiqbollar haqida: nimaga ko`proq e`tibor va vaqt ajratish kerak;
  • Ushbu lavozimda qolish uchun amal qilish kerak bo`lgan strategiya;
  • Siz kirmoqchi bo`lgan kompaniyadagi etiket, uslub va madaniyat haqida ma`lumot.

Ushbu savolingizdan so`ng bo`lajak boshlig`ingiz ham maqsadlaringiz jiddiy ekanligini tushunib etadi. Siz esa yangi ishxonangizdagi xodimlar va rahbariyat bilan qanchalik maroqli suxbat qurish mumkinligini tushunib etasiz. Ahir ish bu — hayotingizni asosiy qismi o`tkadigan joy va shu sababli u erda o`zingizni qulay his etishingiz juda muhim.

Диққат, диққат! "Даракчи"нинг Telegram’даги расмий каналига аъзо бўлиб, янгиликлардан баҳраманд бўлинг!