Работодателям рекомендовали отправлять работников в путешествия по Узбекистану 1 раз в год

С 1 июня 2022 года в рамках программы «Ўзбекистон бўйлаб саёҳат қил!» работодателями в коллективные договоры включаются правила по созданию для работников возможностей осуществления местных путешествий один раз в год.

Часть расходов по путешествиям покрывается за счет средств внебюджетных фондов работодателей и других источников, не запрещенных законодательством. Об этом говорится в постановлении главы государства "О дополнительных мерах по диверсификации услуг внутреннего туризма".

Ответственными за развитие внутреннего туризма в рамках программы «Ўзбекистон бўйлаб саёҳат қил!» определены:

 Агентство по делам молодежи, Министерство высшего и среднего специального образования и Министерство народного образования – по историко-познавательному, культурно-развлекательному, экстремальному, экологическому, этно- и пляжному видам туризма для молодежи, особенно учащихся и студентов образовательных учреждений;

- Федерацию профсоюзов Узбекистана и Министерство по поддержке махалли и старшего поколения – по деловому, экстремальному, экологическому, агро-, этно-, гастрономическому видам туризма для трудовых коллективов и махаллинских сообществ;

- Государственный комитет семьи и женщин, Агентство по развитию медико-социальных услуг – по паломническому, просветительскому, социальному, культурно-развлекательному, экологическому, этническому видам туризма для женщин;

- Министерство по поддержке махалли и старшего поколения и Фонд «Нуроний» – по паломническому, медицинскому, оздоровительному видам туризма для ветеранов, старшего поколения и пенсионеров.

Данным ответственным организациям совместно с работодателями ежегодно по своим направлениям обеспечивать утверждение графика путешествий и осуществление путешествий работников по республике.