1

Только приняли на работу и уже собираются уволить: законно ли это?

Вопрос-ответ 28.11.2022, 17:13
Теги: Работа
Только приняли на работу и уже собираются уволить: законно ли это?

«Меня приняли на работу, но теперь работодатель говорит, что я совершенно не справляюсь с порученными заданиями. Увольняться не хочу. Могут ли со мной прекратить трудовой договор в связи с неудовлетворительными результатами испытания?»

 

Ольга Хан, г. Навои.

На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.

Это непростое основание увольнения. Применяя его, работодатель должен был, во-первых, установить срок испытания в трудовом договоре, причем установить законно, и чтобы к моменту увольнения он не истек. Согласно статье 84 Трудового кодекса прохождение предварительного испытания должно быть оговорено в трудовом договоре. При отсутствии такой оговорки считается, что вы приняты без предварительного испытания.

Во-вторых, нужно убедиться, что трудовые обязанности (с которыми вы не справились) были вменены вам надлежащим образом (перечислены в трудовом договоре, должностной инструкции, подписанных работником, и др.). В случае спора все это проверит суд.

В-третьих, если вы обратитесь в суд, то работодателю придется в суде документально доказывать, что с испытанием вы не справились. 

В-четвертых, должна быть строго соблюдена процедура увольнения.

Комментарии

В Узбекистане женщины зарабатывают на треть меньше, чем мужчины, - доклад Всемирного банка

18.06.2024, 11:57

В Узбекистане обеспечение оплаты труда женщин на уровне с мужчинами способствовал бы выводу из бедности свыше 700 тыс. человек. Об этом говорится в докладе «Страновая гендерная...
Что нужно знать, когда увольняешься по собственному желанию?

14.06.2024, 16:48

«Какие нюансы нужно знать об увольнении по собственному желанию?»Дамир, г. Ташкент.На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.Работник может отправить заявление об увольнении по...
Болезнь офисных сотрудников, или что такое туннельный синдром

13.06.2024, 17:20

Работа большинства офисных сотрудников, как правило, связана с длительным пребыванием за компьютером. Нам уже знакомы побочные эффекты такой деятельности: синдром «сухого» глаза, боли в шее и...
Кто не подлежит сокращению?

10.06.2024, 17:00

«Кого не смогут уволить при сокращении штата сотрудников?» Ахрор Исламов, г. Ташкент.На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина. При увольнении в связи с сокращением штата...
Погода: Ташкент
Курсы валют