Только приняли на работу и уже собираются уволить: законно ли это?

Вопрос-ответ 28.11.2022, 17:13
Теги: Работа
Только приняли на работу и уже собираются уволить: законно ли это?

«Меня приняли на работу, но теперь работодатель говорит, что я совершенно не справляюсь с порученными заданиями. Увольняться не хочу. Могут ли со мной прекратить трудовой договор в связи с неудовлетворительными результатами испытания?»

 

Ольга Хан, г. Навои.

На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.

Это непростое основание увольнения. Применяя его, работодатель должен был, во-первых, установить срок испытания в трудовом договоре, причем установить законно, и чтобы к моменту увольнения он не истек. Согласно статье 84 Трудового кодекса прохождение предварительного испытания должно быть оговорено в трудовом договоре. При отсутствии такой оговорки считается, что вы приняты без предварительного испытания.

Во-вторых, нужно убедиться, что трудовые обязанности (с которыми вы не справились) были вменены вам надлежащим образом (перечислены в трудовом договоре, должностной инструкции, подписанных работником, и др.). В случае спора все это проверит суд.

В-третьих, если вы обратитесь в суд, то работодателю придется в суде документально доказывать, что с испытанием вы не справились. 

В-четвертых, должна быть строго соблюдена процедура увольнения.

Комментарии

Правовые основы трудоустройства лиц с инвалидностью обсудили в Ташкенте

27.03.2024, 15:54

Правовые основы трудоустройства лиц с инвалидностью в Узбекистане обсудили в ходе круглого стола 26 марта в Ташкенте.  Мероприятие организовано Национальным центром Республики Узбекистан по правам человека...
Как считают пенсию самозанятым?

27.03.2024, 14:43

«Сейчас есть возможность не работать в офисе. Как будет рассчитываться пенсия тем, кто зарегистрировался как индивидуальный предприниматель? А сезонным работникам?» Д. Катков, г. Ташкент. Отвечает пресс-служба внебюджетного...
Как взять отпуск с частичным сохранением зарплаты?

19.03.2024, 12:25

«Как предоставляется отпуск с частичным сохранением заработной платы?» Ширин Хасанова, по Телеграм.На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина. Коллективными соглашениями либо коллективным договором или иными...
Министр цифровых технологий обратился к молодым людям, знающим иностранные языки

15.03.2024, 11:45

Сегодня в Узбекистане у IT-компаний есть необходимость в тысячах молодых людей, знающих иностранные языки. Накануне министр цифровых технологий Шерзод Шерматов встретился с представителями СМИ и попросил...
Погода: Ташкент
Курсы валют