Е. Горенкова, г. Ташкент
Отвечает председатель Шайхантахурского межрайонного суда по гражданским делам Мукаддас Гуламова:
— Согласно статье 145 Трудового кодекса, работники вправе продлить или перенести отпуск на другое время в следующих случаях:
- при временной нетрудоспособности;
- при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
- при совпадении ежегодного трудового отпуска с учебным отпуском;
- при выполнении государственных или общественных обязанностей, если законодательством предусмотрено освобождение от работы для их выполнения;
Если причины, препятствующие использованию ежегодного трудового отпуска, наступили до его начала, то по соглашению между работником и работодателем устанавливается новый срок использования отпуска. В тех случаях, когда такие причины наступили в период отпуска, отпуск продлевается на соответствующее число дней или по соглашению работника с работодателем неиспользованная часть отпуска переносится на другой срок.
Работник обязан в письменной форме уведомить работодателя о возникших причинах, препятствующих использованию ежегодного трудового отпуска.
Ежегодный трудовой отпуск по заявлению работника переносится на другой срок, если он не был своевременно в срок извещен о времени начала отпуска, или ему до начала отпуска не была произведена оплата за время отпуска.
Исходя из изложенного если в период трудового отпуска настал период декретного отпуска, с согласования с работодателем определяется новые сроки использования трудового отпуска. Неиспользованные дни трудового отпуска переносятся на другой срок.
24.04.2024, 17:17
«Вправе ли работодатель выплачивать заработную плату не денежными средствами, а в натуральной форме?» Рано Ш., по Телеграм.На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.Согласно Трудовому...24.04.2024, 16:09
В теплое время года, когда все больше узбекистанцев отправляется на природу на отдых, увеличивается количество случаев сброса мусора, сбора растений, занесенных в Красную книгу, поджогов...22.04.2024, 14:44
— На что надо обратить внимание при составлении коллективного договора? А. Васильев,Г. ТашкентОтвечает заместитель председателя Учтепинского межрайонного суда по гражданским делам Гулчехра Опаева:— В соответствии с...22.04.2024, 10:56
Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев с 22 апреля 2024 года вышел в краткосрочный трудовой отпуск. Об этом сообщил пресс-секретарь Президента Шерзод Асадов. Предыдущий краткосрочный отпуск у...