Работа осужденного будет засчитываться в трудовой стаж

Президент подписал Закон №ЗРУ-817 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан, направленных на надежную защиту прав и законных интересов осужденных».

В соответствии с документом, отныне в стаж работы будет засчитываться также любая работа, выполняемая осужденными к лишению свободы в период отбывания наказания, если за период выполнения этой работы учреждением по исполнению наказания уплачивался соцналог, пишет Norma.uz.

В Уголовно-процессуальный кодекс вносятся нормы, предусматривающие:

- запрет на применение пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения либо наказания в отношении осужденных;

- закрепление права осужденных пользоваться услугами сурдопереводчика;

- отмену нормы, допускающей применение смирительной рубашки к буйным осужденным;

- отмену нормы, запрещающей просмотр кинофильмов и телепередач осужденными, отбывающими наказание в камерах;

- установление минимальной нормы жилой площади в 3 кв. м для содержания осужденных лиц с инвалидностью I и II групп;

- налогообложение расходов учреждений по исполнению наказания на оплату труда осужденных к лишению свободы соцналогом.

Также отныне меры поощрения к осужденным будут приниматься исходя из того, встали ли они на путь исправления или нет (ранее – исходя из положительной характеристики). Заключение будет выдавать специальная комиссия.

Установлены следующие критерии для определения вставшего на путь исправление осужденного:

- добросовестное отношение к труду, выполнение установленных норм труда, осознанное формирование навыков самостоятельной работы, заинтересованность в обучении и приобретении профессии;

- участие в культурно-просветительских мероприятиях, инициативность, стремление быть примером для других осужденных;

- соблюдение установленных правил внутреннего распорядка учреждения по исполнению наказания, применение мер поощрения к осужденному, неприменение в отношении него дисциплинарного взыскания.