Шахзода Рузикулова, г. Янгиюль.
На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.
В соответствии со ст. 156 Трудового кодекса изменение индивидуальных условий оплаты труда в сторону, неблагоприятную для работника, не допускается без согласия последнего. В порядке исключения такое изменение возможно:
О предстоящем изменении работник должен быть предупрежден не позднее, чем за два месяца. Таким образом работодатель должен был оповестить вас о снижении зарплаты за два месяца.
25.04.2024, 14:02
Правление Центрального банка приняло решение сохранить основную ставку на уровне 14% годовых. Влияние фундаментальных монетарных факторов на инфляционные процессы в экономике постепенно снижается. Вместе с тем,...
25.04.2024, 12:46
По фискальным чекам самые высокие затраты покупателей приходятся на заправку авто, путешествия и еду, сообщил Налоговый комитет. Информация о фискальных чеках автоматически поступает в базу данных...
24.04.2024, 17:17
«Вправе ли работодатель выплачивать заработную плату не денежными средствами, а в натуральной форме?» Рано Ш., по Телеграм.На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.Согласно Трудовому...
24.04.2024, 07:54
Сенат США окончательно утвердил решение о гигантских ассигнованиях на военную помощь Украине, Израилю и Тайваню. Общий объем пакета составляет 95 млрд долларов, на Украину из них предназначен 61 миллиард. Теперь для вступления...
