Рано Ш., по Телеграм.
На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.
Согласно Трудовому кодексу заработная плата выплачивается в национальной валюте (сумах).
Выплата заработной платы в виде долговых обязательств, расписок, купонов запрещается.
Запрещается оплата труда в натуральной форме за исключением случаев, установленных Кабинетом Министров.
Выплата заработной платы работнику производится, как правило, непосредственно по месту выполнения им работы.
С письменного согласия работника допускается выплата заработной платы или ее части через банковские учреждения или почтовые отделения с оплатой их услуг за счет работодателя.
Если работник в день выплаты заработной платы выполняет поручение работодателя вне места работы (находится в служебной командировке, на курсах повышения квалификации и другие), то по просьбе работника работодатель должен за свой счет выслать ему причитающуюся заработную плату или выплатить ее доверенному лицу работника.
03.05.2024, 14:06
В резиденции «Куксарой» состоялась вторая пленарная сессия Совета иностранных инвесторов при Президенте Республики Узбекистан. В мероприятии под председательством главы нашего государства приняли участие президент Европейского банка...
03.05.2024, 13:15
Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР) выделил Узбекистану суверенный кредит в размере до 238 млн долларов на реконструкцию автодороги 4Р156 Ургенч — Ханка — Хазарасп...
03.05.2024, 10:51
Принят Указ Президента «О дополнительных мерах по совершенствованию механизмов выделения ипотечных кредитов и улучшению жилищных условий населения в 2024 году» (УП №70 от 30.04.2024 года). Согласно...
02.05.2024, 07:50
1 мая в преддверии Ташкентского международного инвестиционного форума и второго заседания Совета иностранных инвесторов, Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев принял делегацию Европейского банка реконструкции и развития...
