Темурмалик Хасанов, по Телеграм.
На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать ему документы, связанные с работой:
- копии приказов о приеме на работу, переводах на другую работу;
- выписки из трудовой книжки либо электронной трудовой книжки;
- справки о заработной плате;
- справки о начисленных и фактически уплаченных работником налогах и сборах;
- справки о периоде работы у данного работодателя и другие.
Копии данных документов должны быть заверены подписью руководителя организации или иного уполномоченного лица, а также печатью.
Документы, связанные с работой, и их копии предоставляются работнику безвозмездно.
14.06.2024, 16:48
«Какие нюансы нужно знать об увольнении по собственному желанию?»Дамир, г. Ташкент.На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.Работник может отправить заявление об увольнении по...
14.06.2024, 16:01
По итогам состоявшихся плодотворных переговоров между Президентом Республики Узбекистан Шавкатом Мирзиёевым и Президентом Корейской Республики Юн Сок Ёлем принят солидный пакет двусторонних документов. Главы государств подписали...
13.06.2024, 17:20
Работа большинства офисных сотрудников, как правило, связана с длительным пребыванием за компьютером. Нам уже знакомы побочные эффекты такой деятельности: синдром «сухого» глаза, боли в шее и...
10.06.2024, 17:00
«Кого не смогут уволить при сокращении штата сотрудников?» Ахрор Исламов, г. Ташкент.На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина. При увольнении в связи с сокращением штата...
