«Моя сестра работает торговым представителем. У нее маленький ребенок, которому еще нет трех лет. Начальник хочет отправить ее в командировку в другой город. Не является ли это нарушением трудовых прав сестры?»
В. Мамедова, г. Навои.
Отвечает главный юрисконсульт Центрального совета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Узбекистана С. МАМАДИЕВ:
- В соответствии со ст. 228 Трудового кодекса РУз работающих беременных и женщин, имеющих детей до 14 лет, а также детей-инвалидов до 16 лет, без их согласия нельзя привлекать к работам - ночным, внеурочным, а также в выходные дни и направлять в служебные командировки. Привлечение к ночным работам беременных и женщин, имеющих детей до трех лет, допускается только после медицинского заключения об их безопасности для здоровья матери и ребенка. Ссылаясь на эту статью Трудового кодекса, ваша сестра может обратиться к работодателю или в профсоюзный комитет школы.
25.02.№8
