«Разрешает ли наше законодательство мужчине взять отпуск по уходу за ребенком?»
Олим Акрамов, г. Учкудук.
Отвечает заведующий отделом по защите социально-экономических интересов трудящихся Совета Федерации профсоюзов Узбекистана М. ИСАЕВ:
- В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РУз отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом или другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Право мужчин получить отпуск по уходу за ребенком подтверждается
действием законодательных документов. Для работников, трудящихся не в бюджетной сфере в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет таковое назначается и выплачивается лицам, как правило матери, отцу, усыновителю, опекуну или другим родственникам (далее - лица, заменяющие мать), фактически осуществляющим уход за рожденным, усыновленным, принятым под опеку ребенком до достижения им двух лет (зарег.Министерством юстиции РУз 14.03.2002 г. за № 1113).
Для работников же, задействованных в бюджетной сфере, в соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты социальных пособий и материальной помощи малообеспечнным семьям, определяющим порядок назначения и выплату органами самоуправления граждан пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет, установлено, что пособие по уходу за ребенком получают матери ребенка или лица, ее заменяющие (утв. постановлением Кабинета Министров РУз от 15.02.2013 г. за № 44).
28.04.№17
