Китайский футбольный клуб, название которого не сообщается, предложил испанскому нападающему «Челси» Диего Косте контракт с зарплатой в 30 миллионов фунтов в год, сообщает Sky Sports.
Таким образом, 28-летний футболист сборной Испании будет получать зарплату в размере 576 тысяч фунтов в неделю, и в случае перехода он может стать самым высокооплачиваемым футболистом мира.
По информации издания Sovsport, Коста пропустит ближайший матч 21-го тура чемпионата Англии против «Лестера» из-за разногласий с тренерским штабом по поводу своей физической готовности к матчу.
Форвард перешел в лондонскую команду летом 2014 года за 38 миллионов евро. Портал transfermarkt.de в настоящее время оценивает футболиста в 45 миллионов евро. За «Челси» Коста сыграл 99 матчей, в которых забил 50 мячей и отдал 21 голевую передачу.
Ранее Лондонский «Челси» отказался продавать форварда Диего Косту китайскому клубу «Тяньцзинь Цюаньцзянь».
Новичок китайской Суперлиги предлагал за игрока £ 80 млн (примерно € 95 млн), но в переговоры по трансферу 28-летнего испанца вмешался президент лондонского клуба Роман Абрамович, ответив отказом.
17.05.2024, 15:04
Стали известны соперники олимпийской сборной Узбекистана по футболу в товарищеских матчах, которые будут проведены перед стартом летних Олимпийских игр Париж-2024. Как сообщает Ассоциация футбола Узбекистана, подопечные...
13.05.2024, 15:22
Хоким Ферганской Области Хайрулло Бозоров наградил футболистов олимпийской сборной Узбекистана, которые являются уроженцами Ферганской области Среди награжденных футболистов – голкипер Хамидулло Абдунабиев, защитник Мухаммадкодир Хамралиев, полузащитник...
04.05.2024, 15:39
Определились соперники сборной Узбекистана на групповом этапе футбольного турнира Олимпийских игр.Наша команда попала в группу C, где также сыграют Испания, Египет и Доминиканская Республика. Это...
04.05.2024, 09:48
Накануне олимпийские сборные Узбекистана и Японии встретились в финале Кубка Азии-2024 по футболу среди игроков до 23 лет. Встреча прошла на поле стадиона имени шейха Джассима...
