Постановлением Кабинета Министров от 7.03.2017 г. № 123 утверждено Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей, города Ташкента, городов и районов.
Выплата надбавки будет осуществляться работникам управленческого персонала аппарата управления Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей, г. Ташкента, городов и районов. Ее размер исчисляется в зависимости от общего стажа работы в процентах к должностному окладу сотрудника:
Таким образом, право на надбавку возникает у работников, начиная с 49 месяца работы.
При этом в стаж работы, дающий право на получение надбавки, включаются:
Основным документом для определения трудового стажа является трудовая книжка, отмечает Norma.uz.
28.03.2024, 16:24
На заседании Кенгаша Сената Олий Мажлиса принято постановление о созыве 30 марта 2024 года пятьдесят первого пленарного заседания Сената. Отмечалось, что на пленарном заседании, которое пройдет...27.03.2024, 15:54
Правовые основы трудоустройства лиц с инвалидностью в Узбекистане обсудили в ходе круглого стола 26 марта в Ташкенте. Мероприятие организовано Национальным центром Республики Узбекистан по правам человека...27.03.2024, 14:43
«Сейчас есть возможность не работать в офисе. Как будет рассчитываться пенсия тем, кто зарегистрировался как индивидуальный предприниматель? А сезонным работникам?» Д. Катков, г. Ташкент. Отвечает пресс-служба внебюджетного...27.03.2024, 11:00
На очередном пленарном заседании Законодательной палаты Олий Мажлиса во втором чтении рассмотрен законопроект, направленный на усиление охраны редких и исчезающих видов растений и животных, занесенных...