«Обязано ли руководство выдавать премию на государственные праздники?»
Ярослав Денисов, г. Ташкент.
Отвечает адвокат Журат Рахманбеков:
- Все зависит от того, заключен ли на вашем предприятии (организации) коллективный договор, т.к. согласно ч. 2 ст. 153 Трудового кодекса Республики Узбекистан премии, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты устанавливаются в вышеупомянутом документе, а также иных локальных актах, принимаемых работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников. Если же такой договор не был заключен, данный вопрос решается путем его согласования между работодателем и профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников вашего предприятия (организации).
11.05.2024, 21:32
При Президенте Шавкате Мирзиёеве состоялось совещание по вопросам обеспечения занятости в махаллях, упорядоченной организации трудовой миграции. Ответственные лица отчитались о ходе работ по внедрению Сайхунабадского опыта...
07.05.2024, 12:33
— На работе столкнулась с некоторыми трудностями. Хотелось бы подробно узнать о своих законных правах. Расскажите пожалуйста, на что имеет право работник? В. Петреченко, г. ТашкентОтвечает...
01.05.2024, 10:48
Если вы хотите поменять работу или впервые на нее устраиваетесь, вам точно следует прочесть нашу статью. В ней HR-менеджер Джемиле КАЗАКОВА расскажет о том, как произвести положительное...
30.04.2024, 12:42
«Начальник отдела кадров нашей школы донес до нас устный приказ директора о том, чтобы каждый из работников в течение 10 дней сдал по 10 кг...
