Дониёр Ахмаджанов, г. Ташкент.
Отвечает юрист Елена Ермохина:
Нет, не обязан. При приеме на работу запрещается требовать от поступающего документы, не предусмотренные законодательством.
При приеме на работу поступающий предъявляет следующие документы:
Лица, поступающие на работу по совместительству, вместо трудовой книжки предъявляют справку с основного места работы; военный билет либо приписное свидетельство соответственно для военнообязанных или призывников; диплом об окончании высшего или среднего специального, профессионального учебного заведения, удостоверение на право выполнения данной работы либо иной соответствующий документ при поступлении на работу, к выполнению которой в соответствии с законодательством могут быть допущены только лица, имеющие специальное образование или специальную подготовку (ст. 80 ТК).
11.05.2024, 21:32
При Президенте Шавкате Мирзиёеве состоялось совещание по вопросам обеспечения занятости в махаллях, упорядоченной организации трудовой миграции. Ответственные лица отчитались о ходе работ по внедрению Сайхунабадского опыта...
11.05.2024, 17:54
В Узбекистане раскрыта незаконная схема по продаже поддельных водительских удостоверений. Организаторами этого нелегального бизнеса оказались двое молодых людей из Бухары, временно проживающие в Ташкенте и работающие...
07.05.2024, 12:33
— На работе столкнулась с некоторыми трудностями. Хотелось бы подробно узнать о своих законных правах. Расскажите пожалуйста, на что имеет право работник? В. Петреченко, г. ТашкентОтвечает...
07.05.2024, 12:02
Плата за перерегистрацию автомобилей снижена в 68 раз. В соответствии с приказом Министерства внутренних дел от 3 мая текущего года пошлина за перерегистрацию автотранспортных средств, электромобилей,...
