“Aholi bandligi to`g`risida”gi Qonun Prezident tomonidan imzolandi.
Aholining bandligini ta`minlashga oid qator masalalar Qonun darajasida belgilandi. Jumladan:
• aholi bandligini rag`batlantirish va tadbirkorlikka jalb etish uchun subsidiya, grant va kreditlar ajratish;
• har yili ish o`rinlarini tashkil etishga doir davlat buyurtmasini shakllantirish;
• mahalliy mehnat organlari tomonidan ish qidirayotgan va ishsiz shaxslarga ko`rsatiladigan xizmatlar turlari;
• ish qidirayotgan shaxslarni mahalliy mehnat organlari tomonidan ro`yxatga olish va hisobdan chiqarish tartibi;
• “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksini yuritish;
• mehnat stajini elektron tarzda hisobga olish.
Shuningdek, Qonun bilan Mehnat kodeksiga bir qator o`zgartirishlar kiritildi. Jumladan, ishsizlik nafaqasi 12 oylik davr ichida ko`pi bilan 26 hafta davomida to`lanishi belgilandi (amalda ishlamagan va birinchi marta ish qidirayotgan shaxslarga 13 hafta, boshqa toifadagilarga 26 hafta mobaynida to`lanadi).
Qonunga ko`ra, ishsizlik nafaqasi miqdori quyidagicha oshiriladi:
- ishdan va ish haqidan (mehnat daromadidan) so`nggi 12 oylik davr ichida mahrum bo`lgan shaxslarga – avvalgi ish joyidagi o`rtacha oylik ish haqining 50 foizi miqdorida, lekin mehnatga haq to`lashning eng kam miqdori (MHEKM – 679 330 so`m)dan oz bo`lmagan miqdorda (amalda MHEKMning 35,2 foizidan oz bo`lmagan);
- ishdan va ish haqidan (mehnat daromadidan) mahrum bo`lgan hamda uzoq (1 yildan ortiq) tanaffusdan keyin mehnat faoliyatini qayta boshlashga harakat qilayotgan shaxslarga – MHEKMning 1 baravari miqdorida (amalda MHEKMning 26,5 va 35,2 foizidan oz bo`lmagan miqdorlarda);
- ilgari ishlamagan, birinchi marta ish qidirayotgan shaxslarga – MHEKMning kamida 75 foizi miqdorida (amalda MHEKMning kamida 26,5 foizi miqdorida).
Qonun rasmiy e`lon qilingan kundan e`tiboran 3 oy o`tgach kuchga kiradi.
