Президент Узбекистана подписал Закон "О внесении изменений и дополнения в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения".
Отныне статья 113 Трудового кодекса Республики Узбекистан изложена в следующей редакции:
«При уклонении работника от прохождения обязательного медицинского осмотра или невыполнении им рекомендаций, выдаваемых врачебными комиссиями по результатам проведения обследований, а также в случае отказа работника от прохождения профилактической прививки (при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья), вводимой в порядке, установленном законодательством, на основании решения Главного государственного санитарного врача Республики Узбекистан при наличии угрозы распространения карантинных и других опасных для человека
инфекционных заболеваний, работодатель вправе не допускать его к работе».
Статья 28 Закона Республики Узбекистан от 29 августа 1996 года № 265–I «Об охране здоровья граждан» "Оказание медицинской помощи без согласия граждан, профилактическая прививка"» дополнена частью второй следующего содержания:
«В случае наличия угрозы распространения карантинных и других опасных для человека инфекционных заболеваний на основании решения Главного государственного санитарного врача Республики Узбекистан может вводиться проведение профилактической прививки населения в порядке, установленном законодательством».
Кабинету Министров поручено привести решения правительства в соответствие с настоящим Законом и обеспечить пересмотр и отмену органами государственного управления их нормативно-правовых актов, противоречащих настоящему Закону.
Закон вступил в силу со дня его опубликования 2 августа.
