Достон Мукимов, г. Чирчик.
Отвечает юрист Елена Ермохина.
Трудовое законодательство не содержит условий, согласно которым виза работодателя являлась бы обязательным атрибутом заявления об уходе по собственному желанию. Закон обязывает работника только уведомить работодателя минимум за две недели до предполагаемого ухода.
Чтобы избежать ненужных рисков, если работодатель отказывается принимать уведомление, отсылайте свое заявление через почту заказным письмом с описью вложения (чтобы была возможность доказать, что отправлено именно заявление об увольнении). Дата получения письма работодателем будет считаться датой уведомления. По истечении двух недель с этого момента работодатель будет обязан освободить вас от исполнения трудовых обязанностей.
27.04.2024, 17:32
Приказом министра занятости и сокращения бедности Абдусамад Абдукаримов назначен главой Государственной инспекции труда. Об этом сообщает УзА. До этого на этой должности работал Баходирджон Кахоров. До назначения...
26.04.2024, 14:00
Депутаты Сената Казахстана 25 апреля ратифицировали Договор между Казахстаном и Узбекистаном о союзнических отношениях, сообщает Zakon.kz. Соответствующий договор был подписан главами двух государств 22 декабря 2022...
26.04.2024, 11:23
Узбекистан и Таджикистан намерены отменить процедуру выдачи разрешений для транзитного проезда грузовиков, из-за которого ранее возникали трудности с пересечением границы. Об этом сообщили в Министерстве транспорта...
26.04.2024, 07:49
В настоящее время в Узбекистане насчитывается 579 995 работающих пенсионеров. Об этом сообщили в Министерстве занятости и сокращению бедности.В частном секторе работают более 328 тысяч граждан....
