Евгений Р., г. Навои.
На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.
Согласно новому Трудовому кодексу размер выходного пособия зависит от стажа работы у данного работодателя и будет составлять для сотрудников со стажем работы:
- до 3 лет - от 50% среднемесячной заработной платы;
- от 3 до 5 лет - от 75% среднемесячной заработной платы;
- от 5 до 10 лет - от 100% среднемесячной заработной платы;
- от 10 до 15 лет - от 150% среднемесячной заработной платы;
- более 15 лет - не может быть меньше 200% среднемесячной заработной платы.
Действующим Трудовым кодексом установлено, что размер выходного пособия не может быть меньше среднемесячной заработной платы.
02.05.2024, 07:50
1 мая в преддверии Ташкентского международного инвестиционного форума и второго заседания Совета иностранных инвесторов, Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев принял делегацию Европейского банка реконструкции и развития...
01.05.2024, 10:48
Если вы хотите поменять работу или впервые на нее устраиваетесь, вам точно следует прочесть нашу статью. В ней HR-менеджер Джемиле КАЗАКОВА расскажет о том, как произвести положительное...
30.04.2024, 17:34
Президент Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) Одиль Рено-Бассо посетит Узбекистан с 1 по 3 мая 2024 года. В ходе своей трехдневной программы глава ЕБРР встретится...
30.04.2024, 12:42
«Начальник отдела кадров нашей школы донес до нас устный приказ директора о том, чтобы каждый из работников в течение 10 дней сдал по 10 кг...
