1

Трудовая книжка: бумажная или электронная?

Вопрос-ответ 20.10.2023, 11:21
Теги: Электронные услуги, Работа, Документы
Трудовая книжка: бумажная или электронная?

- Слышал, что уже давно все ведомства работают с электронными трудовыми книжками.  Возникает вопрос, нужны ли еще бумажные трудовые книжки?


В. Шумская, г. Ташкент.

Отвечает Мукаддас Гуламова, председатель Шайхантахурского межрайонного суда по гражданским делам:

- Согласно статьи 125 Трудового кодекса, трудовая книжка в бумажной или электронной форме, заверенная надлежащим образом, является основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника и содержащим верифицированные сведения о его трудовой деятельности.

Трудовая книжка в электронной форме формируется в межведомственном аппаратно-программном комплексе «Единая национальная система труда» в автоматическом режиме при регистрации трудового договора, его заключении, внесении в него изменений и дополнений, а также его прекращении.

Сведениями о трудовой деятельности является информация о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, включающая сведения о приеме на работу, выполняемой работе, переводах на другую работу и о прекращении трудового договора.

Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц) обязан вести трудовые книжки на всех работников, проработавших в организации свыше пяти дней.

Работодатель обязан вносить сведения о приеме на работу, постоянном переводе на другую работу и прекращении трудового договора в трудовую книжку и межведомственный аппаратно-программный комплекс «Единая национальная система труда». По письменному заявлению работника работодатель по основному месту работы вносит записи в трудовую книжку о периодах работы по совместительству, временных переводах на другую работу и прикомандировании к другому работодателю. Основания (причины) прекращения трудового договора в трудовую книжку не записываются.

Порядок формирования электронной трудовой книжки и верификации сведений о трудовой деятельности работника устанавливается законодательством.

Работник вправе получить сведения о трудовой деятельности:

- у работодателя по последнему месту работы за период работы у данного работодателя — на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью работодателя;

- в органе по труду — на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью уполномоченного лица.

Работодатель обязан предоставить работнику сведения о трудовой деятельности за период работы у работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью работодателя), поданном в письменной форме или направленном на адрес электронной почты работодателя:

- в период работы — не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;

- при прекращении трудового договора — в день его прекращения.

Комментарии

Может ли работник просить отгул авансом?

24.06.2024, 17:56

Может ли работник просить отгул авансом? На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.Работник не вправе требовать от работодателя отгул авансом, если он фактически еще...
В ходе государственного визита Президента Монголии в Ташкент подписано 14 документов

24.06.2024, 14:05

По итогам состоявшихся плодотворных переговоров между Президентом Республики Узбекистан Шавкатом Мирзиёевым и Президентом Монголии Ухнаагийном Хурэлсухом состоялась церемония подписания двусторонних документов. Главы государств подписали Совместное заявление...
Каковы трудовые гарантии для беременных?

21.06.2024, 11:19

— Можно ли перевести беременных на более легкую или не сопряженную с негативным воздействием производства работу? Г. Павлено, г. Ташкент.Отвечает судья Мирабадского межрайонного суда по гражданским...
Как подать заявку на прием в первые классы школ: видеоинструкция для родителей

20.06.2024, 17:58

С 20 июня начался прием в первые классы школ на 2024-2025 учебный год.  В соответствии с регламентом, процессы приема в 1 класс проходят в 2 этапа.1-й...
Погода: Ташкент
Курсы валют