«Если увольнение происходит по собственному желанию, положена ли компенсация? Я проработала на фирме полгода, включая испытательный срок».
Диана Назарбекова, г. Ташкент.
Ж. Р.: Согласно Трудовому кодексу РУз (ТК) прекращение трудового договора может производиться только по вашему письменному заявлению двумя способами:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и произвести с вами расчет (ст. 108, 110 ТК). Если вы на момент прекращения трудового договора не использовали ежегодные трудовые отпуска за текущий рабочий год или за несколько лет, то вам выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска (ст. 151, 275 ТК). При этом причина прекращения трудового договора значения не имеет.
Расчет среднемесячной заработной платы для оплаты отпусков производится в порядке, предусмотренном в приложении № 6 к постановлению Кабинета Министров от 11.03.1997 г. за № 133.
Если вам нужно выплатить денежную компенсацию за один полный рабочий год, то она производится из расчета 32 рабочих дней.
11.02.2016 №6
