«Сомневаюсь в том, что мне правильно рассчитали отпуск. Есть ли какая-то универсальная формула для его расчета? Или четко обозначенный минимум отпускных дней?»
Д. Акилова, г. Ташкент
Отвечает главный юрисконсульт Совета Федерации профсоюзов Узбекистана, кандидат юридических наук Сарвар МАМАДИЕВ:
- В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Республики Узбекистан установлено, что ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее пятнадцати рабочих дней.
Кроме того, статьями 141 и 142 Трудового кодекса Республики Узбекистан предусмотрено следующее: длительность отпусков определяется путем деления полного размера каждого отпуска на двенадцать и умножения на число полных месяцев работы. При этом излишки, равные пятнадцати и более календарным дням, округляются до месяца, а менее пятнадцати календарных дней отбрасываются.
01.05.2024, 10:48
Если вы хотите поменять работу или впервые на нее устраиваетесь, вам точно следует прочесть нашу статью. В ней HR-менеджер Джемиле КАЗАКОВА расскажет о том, как произвести положительное...
30.04.2024, 12:42
«Начальник отдела кадров нашей школы донес до нас устный приказ директора о том, чтобы каждый из работников в течение 10 дней сдал по 10 кг...
29.04.2024, 17:37
В каком размере выплачивается выходное пособие?На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.Согласно новому Трудовому кодексу, размер выходного пособия зависит от стажа работы у...
29.04.2024, 10:44
Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев вернулся из краткосрочного трудового отпуска.Сегодня глава государства заслушает отчеты советников Президента, руководителей ряда министерств и ведомств.Также на этой неделе предусматривается...
