ВЫПЛАТЯТ ЛИ РАБОТНИКУ КОМПЕНСАЦИЮ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ?

«Собираюсь написать заявление об уходе из фирмы по собственному желанию. Какие выплаты мне полагаются?»

_{Азиз Абдужаббаров, г. Самарканд.}

Отвечает ведущий юрисконсульт Совета Федерации профсоюзов Узбекистана Дильшод АБДУКАДИРОВ:

- Статья 67 Трудового кодекса РУз (ТК) посвящена вопросам дополнительных гарантий материальной поддержки при прекращении трудового договора по отдельным основаниям. Однако в ней не затрагиваются случаи, касающиеся увольнения по собственной воле. Статья 99 ТК рассматривает вопросы, возникающие при прекращении трудового соглашения по инициативе работника. В соответствии с этой нормой сотрудник вправе прекратить трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения его срока, за две недели письменно предупредив об этом работодателя.

По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а начальник обязан выдать ему трудовую книжку и произвести расчет. Материальные средства, полученные при этом, являются выплатами, причитающимися при расторжении трудового договора по инициативе работника.