Согласно Кодексу, основными принципами правового регулирования индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними общественных отношений являются:
-️ равенство трудовых прав, запрещение дискриминации в сфере труда и занятий;
- свобода труда и запрещение принудительного труда;
-️ социальное партнерство в сфере труда;
- гарантированность обеспечения трудовых прав и исполнения трудовых обязанностей;
- недопустимость ухудшения правового положения работника.
В частности, свобода труда означает право каждого распоряжаться своими способностями к труду, реализовывать их в любой не запрещенной законом форме, свободно выбирать род занятий, профессию и специальность, место работы и условия труда.
Государство обеспечивает дополнительные гарантии по трудоустройству социально уязвимых категорий населения.
К социально уязвимым категориям населения относятся:
️- одинокие родители, имеющие детей в возрасте до 14 лет, детей с инвалидностью, а также родители, имеющие многодетные семьи;
-️ молодежь, получившая профессию по окончании общих средних и средних специальных образовательных организаций, профессиональных школ, профессиональных колледжей и техникумов;
- выпускники домов «Мехрибонлик», а также выпускники высших образовательных организаций, обучавшиеся по государственным грантам;
- лица, уволенные со срочной военной службы из войск Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Министерства по чрезвычайным ситуациям, Национальной гвардии, Службы государственной безопасности;
- лица с инвалидностью;
- лица предпенсионного возраста (за два года до установленного законом пенсионного возраста);
- лица, освобожденные из учреждений по исполнению наказания, или лица, в отношении которых по решению суда были применены принудительные меры медицинского характера;
- жертвы торговли людьми.
️Настоящий Закон вступает в силу через 6 месяцев со дня официального опубликования.
️ После вступления в силу настоящего Закона, Закон «Об утверждении Трудового кодекса Республики Узбекистан» (21.12.1995 г.) теряет свою силу.
26.04.2024, 07:49
В настоящее время в Узбекистане насчитывается 579 995 работающих пенсионеров. Об этом сообщили в Министерстве занятости и сокращению бедности.В частном секторе работают более 328 тысяч граждан....24.04.2024, 17:17
«Вправе ли работодатель выплачивать заработную плату не денежными средствами, а в натуральной форме?» Рано Ш., по Телеграм.На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.Согласно Трудовому...23.04.2024, 15:52
Законопроект о прекращении дела о нарушений ПДД сегодня был принят в первом чтении Законодательной палатой Олий Мажлиса. Изменениями и дополнениями в Кодекс об административной ответственности определен порядок...22.04.2024, 14:44
— На что надо обратить внимание при составлении коллективного договора? А. Васильев,Г. ТашкентОтвечает заместитель председателя Учтепинского межрайонного суда по гражданским делам Гулчехра Опаева:— В соответствии с...