Работодатели отдают предпочтение соискателям женского пола, обладающим стройной фигурой. Об этом заявили ученые Университета Алабамы (Бирмингем, США).
Исследователи провели эксперимент, чтобы выяснить, как влияет на успешность трудоустройства и последующий карьерный рост внешний облик женщины. Руководителям организаций показывали по два портрета претенденток на должность. На одном фото соискательница выглядела изящной, на другом ей с помощью фотошопа визуального немного добавили вес – лицо и шея женщины стали выглядеть полнее, передает The Independent.
Хотя на обоих снимках кандидатки не выглядели чрезмерно полными, работодатели все же с большей охотой реагировали на более стройных женщин.
А в отношении мужчин эта схема не действовала. Работодатели никакого внимания не обращали на внешние данные соискателя мужского пола, фокусируясь лишь на его деловых качествах и уровне подготовки.
К сожалению, когда дело доходит до поисков работы, женщины по-прежнему не могут рассчитывать на абсолютную гендерную справедливость. Социологи видят необходимость в борьбе с подобными предрассудками, которые мешают дамам с пышными формами занимать должности и развивать свою карьеру.
