Постановлением Кабинета Министров от 7.03.2017 г. № 123 утверждено Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей, города Ташкента, городов и районов.
Выплата надбавки будет осуществляться работникам управленческого персонала аппарата управления Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей, г. Ташкента, городов и районов. Ее размер исчисляется в зависимости от общего стажа работы в процентах к должностному окладу сотрудника:
- от 4 до 7 лет – 5%;
- от 7 до 10 лет – 10%;
- от 10 до 15 лет – 15%;
- от 15 до 20 лет – 20%;
- от 20 до 25 лет – 25%;
- свыше 25 лет – 30%.
Таким образом, право на надбавку возникает у работников, начиная с 49 месяца работы.
При этом в стаж работы, дающий право на получение надбавки, включаются:
- период работы в аппарате управления Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей, г.Ташкента, городов и районов;
- период работы в Аппарате Президента, Исполнительном аппарате Кабинета Министров, аппарате палат Олий Мажлиса, в т.ч. в качестве депутата, а также в других госорганах;
- период, когда работник фактически не работал, но за ним согласно законодательству сохранялось место работы (должность) в указанных органах.
Основным документом для определения трудового стажа является трудовая книжка, отмечает Norma.uz.
