РАБОТНИКАМ ХОКИМИЯТА ПОЛАГАЕТСЯ НАДБАВКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

Постановлением Кабинета Министров от 7.03.2017 г. № 123 утверждено Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей, города Ташкента, городов и районов.

Выплата надбавки будет осуществляться работникам управленческого персонала аппарата управления Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей, г. Ташкента, городов и районов. Ее размер исчисляется в зависимости от общего стажа работы в процентах к должностному окладу сотрудника:

• от 4 до 7 лет – 5%;
• от 7 до 10 лет – 10%;
• от 10 до 15 лет – 15%;
• от 15 до 20 лет – 20%;
• от 20 до 25 лет – 25%;
• свыше 25 лет – 30%.

Таким образом, право на надбавку возникает у работников, начиная с 49 месяца работы.

При этом в стаж работы, дающий право на получение надбавки, включаются:

• период работы в аппарате управления Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей, г.Ташкента, городов и районов;
• период работы в Аппарате Президента, Исполнительном аппарате Кабинета Министров, аппарате палат Олий Мажлиса, в т.ч. в качестве депутата, а также в других госорганах;
• период, когда работник фактически не работал, но за ним согласно законодательству сохранялось место работы (должность) в указанных органах.

Основным документом для определения трудового стажа является трудовая книжка, отмечает Norma.uz.