В Узбекистане будет внедрена система «Электронная трудовая книжка» по учету места работы и периодов уплаты взносов работниками по государственному социальному страхованию.
Это предусматривает подписанный 24 мая Указ Президента "О мерах по дальнейшему совершенствованию государственной политики в сфере занятости и коренному повышению эффективности деятельности органов по труду".
В электронной трудовой книжке будут содержаться достоверные сведения о периодах трудовой деятельности работника, специального стажа и размерах отчисленных им взносов по государственному социальному страхованию, а также другие сведения о профессиональной карьере работника.
С 1 января 2019 года будет прекращена выдача впервые трудоустраиваемым работникам трудовых книжек в бумажном виде и начнется поэтапная замена записей в трудовых книжках всех работников учетными записями о месте работы и периодах уплаты взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан на основе индивидуального номера налогоплательщика (ИНН) и номера индивидуального накопительного пенсионного счета (ИНПС) граждан.
