Постановлением Кабинета Министров от 13.09.2017 г. № 718 утверждено Положение о порядке проведения рейтинговой оценки эффективности деятельности центральных районных (городских) многопрофильных поликлиник, городских и сельских семейных поликлиник, сельских врачебных пунктов, а также врачебного и среднего медицинского персонала.
Начиная с 1 октября текущего года работу вышеперечисленных медучреждений и их медперсонала будут оценивать по 100-балльной рейтинговой системе.
Оценка будет проводиться специальными группами мониторинга при соответствующем районном (городском) медицинском объединении. Проводить ее будут 2 раза в год путем изучения учетной и отчетной документации медучреждения. Рейтинговая оценка включает четыре этапа.
На первом этапе будут оцениваться показатели полноты выполнения функциональных обязанностей и негативные показатели врачебного и среднего медицинского персонала учреждений первичной медико-санитарной помощи.
На втором этапе оцениваются показатели полноценности, качества и конечных результатов, а также негативные показатели деятельности учреждений первичной медико-санитарной помощи.
На третьем этапе определяются меры стимулирования или наказания, исходя из набранных итоговых баллов рейтинговой оценки врачебным и средним медицинским персоналом.
На четвертом этапе по итогам результатов рейтинговой оценки Министерство здравоохранения принимает решение об аттестации руководителей учреждений первичной медико-санитарной помощи.
Патронажным медсестрам и врачам общей практики, набравшим от 85 баллов и выше, выплатят материальное поощрение в процентах от должностной тарифной ставки:
- от 85 до 87 баллов – 5%;
- от 87 до 91 балла – 10%;
- от 91 до 96 баллов – 15%;
- от 96 до 100 баллов – 20%.
Обладателям самых высоких баллов выплатят единовременную премию – не более 2-х окладов в год. Набравшие от 55 до 85 баллов будут получать свой должностной оклад без надбавок. К медработникам, набравшим менее 55 баллов, применяются дисциплинарные взыскания.
Источник: Norma.uz
