В Ташкенте прошла презентация демо-версия мобильного приложения “Job Cafe”, призванного содействовать регулированию рынка занятости, особенно рынка труда временных работников, состоящих в основном из низкоквалифицированной или полуквалифицированной рабочей силы.
Цель проекта - создание информационно-аналитической системы учета временных работников, именуемых в народе «мардикёрами», укрепление связей между работниками и государственной службой занятости, стимулирование создания новых рабочих мест под временных работников, формирование лояльного отношения к временному труду, обеспечение адекватных условий для найма, как работодателям, так и разнорабочим.
Ведущий специалист отдела коммерциализации и трансфера технологий Центра передовых технологий при Министерстве инновационного развития Рустам Ибрагимов представил участникам круглого стола созданное им мобильное приложение “Job Cafe”.
– Данное приложение работает через мобильный телефон – рассказал Рустам Ибрагимов. – В нем будет содержаться список граждан, ищущих однодневную работу, который будет формироваться самими соискателями, сотрудниками региональных агентств, службой единого окна, операторами call-центра. Работодатель, не выходя из дома или офиса, будет иметь возможность нанять работника, а последний избавится от необходимости выходить на традиционные места сбора разнорабочих, условия которых оставляют желать лучшего. В перспективе мы будем работать над законодательной составляющей охраны труда временных работников. Будет внесена стандартная классификация для разнорабочих-мардикёров.
На презентации особо отметили, что проект не ограничится только обеспечением работой разнорабочих и потребностей нанимателей. Проект будет способствовать решению таких проблем, как медицинский осмотр, который необходимо проходить, допустим, ежеквартально, открытие для работников по найму ID карт или присвоение QR кода, решение проблем взаимоотношений с работодателями, ограждение трудящихся от произвола нанимателей, а последнего от незаконных действий работников, таких как кража имущества и т.п.
Осуществление работ по разовому договору будет служить решению возможных споров, возникающих в ходе осуществления обговоренных работ.
Кроме этого, предусматривается открытие для временных работников трудовых книжек, и они по своему усмотрению могут делать добровольные платежи в пенсионный фонд для возможности получения пенсии при достижении ими соответствующего возраста.
Предполагается, что данный проект будет осуществляться совместно с Союзом молодежи Узбекистана, Министерством здравоохранения, Министерством занятости и трудовых отношений, Комитетом женщин Узбекистана, Министерством внутренних дел и другими заинтересованными ведомствами и организациями.
Лаборатория инноваций и управленческих решений создана Министерством инновационного развития Республики Узбекистан совместно с Программой развития ООН в Узбекистане. В рамках данной лаборатории проводятся мероприятия с целью обсуждения различных проектов по внедрению инноваций в государственное и общественное строительство при участии сотрудников различных министерств и ведомств
