С целью недопущения гендерной дискриминации женщин в Узбекистане будет создана Комиссия по защите гендерного равенства женщин при содействии Комитета женщин.
Это предусматривает Постановление главы государства "О мерах по дальнейшему усилению гарантий трудовых прав и поддержке предпринимательской деятельности женщин".
Основными задачами Комиссии по защите гендерного равенства женщин станут:
- активное участие в осуществлении государственной политики, направленной на обеспечение гендерного равенства и улучшение социальных условий женщин в стране;
- рассмотрение обращений государственных органов и других организаций по нарушениям гендерного равенства женщин;
- реализация мер по вопросам профессиональной сегрегации, разницы в заработной плате, увеличения доли женщин среди экономически активных слоев населения;
- разработка предложений по имплементации общепризнанных международных норм в национальные законодательные акты по искоренению всех форм дискриминации прав женщин;
- определение мер, направленных на повышение правовой культуры женщин и эффективное обеспечение их реализации, а также организация широкомасштабной пропагандистской деятельности.
Комитету женщин Республики Узбекистан совместно с Министерством юстиции и Национальным центром по правам человека в двухмесячный срок поручено разработать проект закона Республики Узбекистан “О гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин” и в установленном порядке внести в Кабинет Министров.
В законопроекте будут предусмотрены понятие и виды гендерного равенства; задачи и функции уполномоченных органов; участие в государственном управлении, нормы по обеспечению гендерного равенства при принятии на работу или найме, получении кредита и занятии предпринимательством; меры, направленные на предупреждение нарушений гендерного равенства, а также ответственность за совершение поступок, приводящих к таким нарушениям.
Министерству занятости и трудовых отношений совместно с Министерством юстиции и Комитетом женщин Узбекистана в трехмесячный срок поручено провести инвентаризацию законодательных актов с точки зрения наличия предпосылок трудовой и предпринимательской дискриминации женщин и внести соответствующие предложения в Кабинету Министров.
