«Устраиваюсь на работу, но при приеме работодатель поставил условие: ближайшие пять лет не заводить детей. Имеет ли он на это право?»
Ситора Х., по Телеграм.
Отвечает юрист Елена Ермохина.
Нет. Согласно Трудовому кодексу РУз никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах. Причем независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Для закона все равны.
27.04.2024, 17:32
Приказом министра занятости и сокращения бедности Абдусамад Абдукаримов назначен главой Государственной инспекции труда. Об этом сообщает УзА. До этого на этой должности работал Баходирджон Кахоров. До назначения...
26.04.2024, 07:49
В настоящее время в Узбекистане насчитывается 579 995 работающих пенсионеров. Об этом сообщили в Министерстве занятости и сокращению бедности.В частном секторе работают более 328 тысяч граждан....
24.04.2024, 17:17
«Вправе ли работодатель выплачивать заработную плату не денежными средствами, а в натуральной форме?» Рано Ш., по Телеграм.На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.Согласно Трудовому...
22.04.2024, 14:44
— На что надо обратить внимание при составлении коллективного договора? А. Васильев,Г. ТашкентОтвечает заместитель председателя Учтепинского межрайонного суда по гражданским делам Гулчехра Опаева:— В соответствии с...
