На рабочих местах порой бывают ситуации, когда работодатель может воспользоваться тем, что работник не знает своих прав.
Главный специалист ННО «Мадад» Камила МУМИНОВА предоставила информацию из Трудового кодекса, на основании которой можно решить спорные вопросы.
«Я проработал на предприятии 5 лет. Так сложилось, что по состоянию здоровья мне нужно приобрести дорогостоящие лекарства, но средств не хватает. Я хочу обратиться за материальной помощью к руководителю. Вправе ли он мне отказать в ней или обязан выплатить?»
«Я недавно устроился на работу и выходил в свою смену. Недавно руководитель поручил мне взять сверхурочные часы работы в связи с тем, что один наш коллега заболел. Так я отработал 2 недели. По итогу месяца я получил свой оклад без дополнительной оплаты за сверхурочные часы. Правомерно ли это?»
«С 2018 года я работаю на станке по производству запчастей к часам. Стаж работы у меня уже 3 года. Впервые случилось так, что мой станок заклинило и произошел брак 318 запчастей не по моей вине. В свою очередь, работодатель оставил меня без зарплаты и по его подсчетам я еще остался должным предприятию. Что мне делать?»
Ответы на эти и другие вопросы читайте в №34 газеты «Даракчи плюс» от 26 августа 2021 года.
Если у вас есть вопросы, ответы на которые Вы бы хотели получить в газете "Даракчи плюс", пишите на номер в Telegram 97 757 8570 или адрес darakchi_plus@mail.ru
Приобрести новый номер газеты можно в киосках "Матбуот таркатувчи" и торговой сети "Молочный домик".
