Работающим узбекистанцам могут увеличить минимальный период оплачиваемого отпуска.
Новая редакция Трудового кодекса уже принята Законодательной палатой в третьем чтении и направлена для рассмотрения в Сенат, отмечает ИА Uzreport.
В документе учтены такие аспекты, как:
- гарантированный 27-дневный отпуск для государственных служащих ежегодно;
- продление минимального периода годового трудового отпуска сотрудников других сфер с 15 до 21 дня.
В случае одобрения обновлённого кодекса, минимальная длительность ежегодного отпуска составит не менее 21 день.
