Положением определены:
- порядок направления сотрудников в служебную командировку;
- возмещение командировочных расходов командируемого сотрудника;
- обеспечение прав и законных интересов командируемых сотрудников;
- порядок ведения специальных электронных журналов учета отправляемых в командировку и вернувшихся из нее сотрудников.
Минфину, ГНК, Министерству транспорта, Министерству туризма и культурного развития, а также Министерству информационных технологий и развития коммуникаций поручено в течение трех месяцев разработать и ввести в действие программное обеспечение и его мобильное приложение по ведению отчета о командировочных расходах.
Нормы Положения носят рекомендательный характер для всех организаций и субъектов предпринимательства, за исключением государственных организаций, государственных целевых фондов, других фондов, финансируемых из Госбюджета, а также юридических лиц, в уставном фонде которых имеется государственная доля в размере 50% и более.
Положением определено, что срок командировки определяется руководителем предприятия, однако не может превышать 30 календарных дней без учета времени на дорогу. Сотрудники, руководители, а также специалисты, отправленные в командировку для выполнения монтажных, строительных работ, а также розыскных действий могут быть направлены на срок, не превышающий 12 месяцев. При этом, для сотрудников, направленных в служебные командировки по поручению Президента либо Правительства, а также в соответствии с их решениями, могут устанавливаться другие сроки.
За сотрудниками сохраняется должность и зарплата во время нахождения в командировке и в дороге. Сотрудникам, направленным в командировку, возмещаются расходы на проживание, транспортные расходы, а также ежедневные расходы. Перед направлением в командировку, сотруднику выплачивается аванс на расходы в денежной форме. При этом сотрудник, вернувшийся из командировки, должен предоставить авансовый отчет в течение трех дней с момента возвращения.
На командируемого сотрудника распространяется режим рабочего времени организации, в которой он работает. Если сотрудник работал в праздничные и выходные дни в командировке, то ему выплачивается компенсация, предусмотренная действующими законодательными актами, пишет Norma.uz.
19.04.2024, 17:05
Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев подписал закон о ратификации договора с Ираном о передаче осужденных, подписанный в июне 2023 года в ходе его визита в эту...19.04.2024, 13:24
Принято постановление Кабинета Министров от 17.04.2024 г. № 213 «О мерах по совершенствованию системы обучения молодежи профессии (специальности) и иностранным языкам». В соответствии с Указом Президента...13.04.2024, 09:40
Иногда, проработав в одной сфере десяток или даже больше лет, человек чувствует, что потерял интерес к профессии - работа напоминает хорошо отлаженный, но скучный механизм,...13.04.2024, 09:14
Согласно законопроекту, разработанному Минздравом, в Узбекистане планируется запретить оборот электронных сигарет и систем нагрева табака (IQOS). Также определяется ответственность за нарушения, связанные с запретом обращения данной...