С января 2023 года резервные кадры на руководящие должности будут направлены в министерства и ведомства для прохождения практики.
О работе по формированию Национального кадрового резерва на брифинге в АИМК рассказала руководитель информационной службы Агентства развития государственной службы при Президенте Республики Узбекистан Севара Зокирова.
По ее словам, ведется работа по внесению в Национальный кадровый резерв 1000 человек из числа помощников хокимов, лидеров молодежи и женщин-лидеров, добившихся высоких результатов.
На сегодняшний день сформирован список из 611 кандидатов, работающих в государственном и негосударственном секторах, проводится оценка их компетенций путем тестирования и собеседования для внесения в резерв молодых руководящих кадров.
В общей сложности в Национальный кадровый резерв на руководящие должности внесены 970 кандидатов.
В целях подготовки достойных кандидатов на руководящие должности, Агентством совместно с Академией государственного управления разработана специальная подготовительная программа на основе опыта развитых стран.
