В Узбекистане ведется широкомасштабная информационная кампания в целях повышения осведомленности населения о запрете на использование принудительного и детского труда.
Координационным советом по детскому труду при Федерации профсоюзов Узбекистана разработаны отдельные методологические материалы и слайды для обучения должностных лиц соответствующих министерств, ведомств и общественных организаций. Как сообщает пресс-служба Федерации профсоюзов Узбекистана, функционирует Механизм обратной связи, внедренный на базе Юридической клиники Федерации. Данный механизм представляет собой «Call Center», куда могут свободно обращаться граждане по любым интересующим вопросам, связанными со сбором хлопка и социально-трудовыми отношениями.
В сотрудничестве с мобильными операторами внедрены функции «SMS-рассылок» с номерами телефонов доверия.
По всей республике размещены баннеры, постеры и флаеры о недопущении детского и принудительного труда.
Федерация профсоюзов Узбекистана напоминает, что каждый гражданин страны имеет право участия в сборе хлопка по собственному желанию. Если ваши права были ущемлены, звоните по телефонам доверия: 1092, отмечает пресс-служба Федерации.
24.04.2024, 17:17
«Вправе ли работодатель выплачивать заработную плату не денежными средствами, а в натуральной форме?» Рано Ш., по Телеграм.На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.Согласно Трудовому...22.04.2024, 14:44
— На что надо обратить внимание при составлении коллективного договора? А. Васильев,Г. ТашкентОтвечает заместитель председателя Учтепинского межрайонного суда по гражданским делам Гулчехра Опаева:— В соответствии с...19.04.2024, 13:24
Принято постановление Кабинета Министров от 17.04.2024 г. № 213 «О мерах по совершенствованию системы обучения молодежи профессии (специальности) и иностранным языкам». В соответствии с Указом Президента...13.04.2024, 09:40
Иногда, проработав в одной сфере десяток или даже больше лет, человек чувствует, что потерял интерес к профессии - работа напоминает хорошо отлаженный, но скучный механизм,...