1

Когда выходить на работу, если работодатель прислал приглашение?

Отвечает адвокат 16.05.2024, 14:58
Теги: Работа
Когда выходить на работу, если работодатель прислал приглашение?

«Когда выходить на работу, если работодатель прислал приглашение?»
 

Римма Саркисова, г. Навои.

На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвесли в приглашении не указан срок выхода на работу, то оно действует в течение одного месяца. В течение этого периода работодатель не вправе отказать в приеме на работу, так как приглашение на работу означает прямое, явно выраженное изъявление согласия работодателя принять на работу человека.

Приглашение может быть отправлено в письменной либо электронной форме. Это распространяется не только на граждан Узбекистана, но и на иностранных граждан и лиц без гражданства.

Комментарии

Может ли работник просить отгул авансом?

24.06.2024, 17:56

Может ли работник просить отгул авансом? На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.Работник не вправе требовать от работодателя отгул авансом, если он фактически еще...
Каковы трудовые гарантии для беременных?

21.06.2024, 11:19

— Можно ли перевести беременных на более легкую или не сопряженную с негативным воздействием производства работу? Г. Павлено, г. Ташкент.Отвечает судья Мирабадского межрайонного суда по гражданским...
Узбекистан ратифицировал Конвенцию Международной организации труда

20.06.2024, 11:00

️Законом, подписанным Президентом Республики Узбекистан, ратифицирована Конвенция Международной организации труда. Цель Конвенции Международной организации труда № 156 (Женева, 23 июня 1981 года) – обеспечение равных отношений...
В Узбекистане женщины зарабатывают на треть меньше, чем мужчины, - доклад Всемирного банка

18.06.2024, 11:57

В Узбекистане обеспечение оплаты труда женщин на уровне с мужчинами способствовал бы выводу из бедности свыше 700 тыс. человек. Об этом говорится в докладе «Страновая гендерная...
Погода: Ташкент
Курсы валют