В Узбекистане обеспечение оплаты труда женщин на уровне с мужчинами способствовал бы выводу из бедности свыше 700 тыс. человек.
Об этом говорится в докладе «Страновая гендерная оценка для Узбекистана», подготовленном Всемирным банком при финансовом содействии правительства Великобритании.
В данном докладе вопросы гендерного равенства в стране рассматриваются через анализ ситуации в различных сферах, включая доступ женщин к образованию, здравоохранению, экономической деятельности, их защиту от насилия, ситуацию с браками и разводами, а также участие женщин в общественной жизни страны.
Кроме того, в докладе оценивается влияние социальных и культурных норм и установок на права и восприятие женщин в обществе.
В публикации приведены рекомендации, направленные на устранение гендерного неравенства.
Отмечается значительный прогресс, достигнутый властями в обеспечении гендерного равенства, начиная с 2017 г. В частности, были приняты нормы, гарантирующие женщинам равную оплату с мужчинами за труд равной ценности. Были отменены ограничения на применение труда женщин в определенных отраслях. Также были приняты нормы, защищающие женщин от домашнего (бытового) насилия.
В Узбекистане заметно улучшился доступ женщин к образованию и медицинским услугам. Так, за период 2017–2022 гг. доступ к высшему образованию среди мужчин увеличился в три раза - до 29%, а среди женщин в четыре раза - до 27,4%.
Несмотря на положительные изменения в законодательстве и развитии человеческого капитала, в Узбекистане все еще сохраняется гендерное неравенство на рынке труда. В 2021 г. доля женщин в рабочей силе была на 28 процентных пунктов (п.п.) меньше доли мужчин.
В Узбекистане уровень безработицы среди молодых женщин составляет 15,5%, тогда как среди молодых мужчин он составляет 10%.
Доля молодых женщин, не учащихся, не работающих и не проходящих профессиональную подготовку, составляет 42%, тогда как среди мужчин этот показатель составляет 8,8%.
В оплате труда также наблюдается значительный гендерный разрыв: женщины зарабатывают на 34% меньше, чем мужчины. Это превышает среднемировой уровень в 20%.
Более низкий уровень оплаты труда и занятости среди женщин оказывает отрицательное влияние на экономический рост и усугубляет бедность в Узбекистане.
Если бы женщины принимали равное участие с мужчинами в экономической деятельности, то национальный доход в Узбекистане увеличился бы на 29%.
Обеспечение оплаты труда женщин на уровне с мужчинами способствовал бы выводу из бедности свыше 700 тыс. человек.
Среди рекомендаций доклада отмечается, что властям Узбекистана необходимо продолжить принятие дальнейших мер по устранению гендерного неравенства, чтобы страна могла в полной мере реализовать свой экономический потенциал. Это относится к мерам по искоренению социальных норм, ограничивающих экономическую активность женщин, дальнейшему сокращению неравного доступа к высшему образованию по специальностям STEM (наука, технологии, инженерия и математика) и к услугам здравоохранения, улучшению вариантов планирования семьи, дальнейшему развитию механизмов защиты женщин от насилия, а также устранению их неравного представительства на руководящих должностях.
В стране, несмотря на текущие пробелы в области гендерного равенства, создана прочная основа для достижения дальнейшего прогресса. Она открывает широкие перспективы в обеспечении равных прав и возможностей для всех граждан вне зависимости от их пола, отмечается в докладе Всемирного банка.
