Принято Постановление правительства «Об организации Центра оценки управленческих кадров» (№629 от 04.10.2024 года).
Согласно Постановлению, в структуре Агентства по развитию государственной службы будет создан Центр оценки управленческих кадров.
Основными задачами Центра были определены:
- разработка модели компетенций и индикаторов для государственных гражданских служащих по базовой, отдельной должности или группе должностей на основе социально-психологических исследований;
- личностно-профессиональная диагностика государственных гражданских служащих, комплексная оценка на основе модели компетенций;
- постоянная разработка, освоение и внедрение новых методик для использования в процессе оценки компетенций;
- разработка и реализация траекторий личностно-профессионального развития управленческих кадров на основе результатов оценки компетенций с использованием современных технологий;
- проведение тестовых испытаний и психологических опросов для кандидатов на управленческие должности по выявлению их общепрофессиональных знаний, системы ценностей и интеллектуального потенциала;
- широкое внедрение цифровых технологий и современных методов в процессы оценки и мониторинга эффективности деятельности управленческих кадров, прогнозирования потребности в кадрах, их сортировки и расстановки;
- проведение экспертно-аналитической деятельности, научных исследований и разработок по основным направлениям деятельности.
