Как оплатят работу в выходной?

«Работодатель попросил поработать 1 января. В каком размере он должен оплатить мне труд в праздник?»

Рашид М., по Телеграм.

На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.

Работа в выходной или праздничный нерабочий день оплачивается не ниже, чем в двойном размере.

Во внутренних документах могут предусматриваться более высокие размеры доплат, чем доплата в двойном размере.

По желанию работника работа в выходной или праздничный нерабочий день может быть компенсирована предоставлением другого дня отдыха.

При компенсации работы в выходной или праздничный нерабочий день предоставлением другого дня отдыха оплата за такую работу производится не менее чем в одинарном размере.

Если работник трудился в соответствии с графиком или трудовым договором в общеустановленные выходные дни (субботу или воскресенье при пятидневной рабочей неделе или в воскресенье при шестидневной рабочей неделе), а выходные ему предоставлялись в другие дни рабочей недели, то работа в общеустановленные выходные дни оплачивается в одинарном размере.