«Сыну 17 лет, учится в колледже и хочет устроиться на работу в свободное от занятий время. В отделе кадров ему сказали, что перед приемом нужно пройти медицинский осмотр. Действительно ли это необходимая процедура?»
Ф. Смирнова, по e-mail.
Отвечает главный юрисконсульт Совета Федерации профсоюзов Узбекистана Сарвар МАМАДИЕВ:
- Да, специалист отдела кадров прав. В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РУз работодатель обязан организовать проведение предварительного - при заключении трудового договора - и периодических (в процессе работы) медицинских осмотров работников, не достигших 18 лет, мужчин - после 60 - и женщин - после 55 лет.
Кроме того, регулярную консультацию врачей должны получать инвалиды, занятые на работах с неблагоприятными условиями труда, работники, связанные с движением транспорта, пищевой промышленностью, торговлей и другими отраслями, непосредственно обслуживающими население, а также педагоги и иные сотрудники общеобразовательных школ, дошкольных и пр. учреждений, непосредственно занятых обучением или воспитанием детей.
24.04.2024, 17:17
«Вправе ли работодатель выплачивать заработную плату не денежными средствами, а в натуральной форме?» Рано Ш., по Телеграм.На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.Согласно Трудовому...
22.04.2024, 14:44
— На что надо обратить внимание при составлении коллективного договора? А. Васильев,Г. ТашкентОтвечает заместитель председателя Учтепинского межрайонного суда по гражданским делам Гулчехра Опаева:— В соответствии с...
19.04.2024, 13:24
Принято постановление Кабинета Министров от 17.04.2024 г. № 213 «О мерах по совершенствованию системы обучения молодежи профессии (специальности) и иностранным языкам». В соответствии с Указом Президента...
18.04.2024, 11:17
Министерство здравоохранения Узбекистана отменило разрешение на ввоз сиропа Rinotin Kids итальянского производства. Об этом сообщил Комитет санитарно-эпидемиологического благополучия и общественного здоровья РУз.Ранее в социальных сетях раскритиковали...
