«Услышал, что если во время отпуска сдал кровь, можно получить дополнительный выходной? Правда ли это?»
Рустам О., г. Ташкент.
На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.
Гарантии для работников, которые сдают кровь или ее компоненты, предусмотрены статьей 283 Трудового кодекса (ТК). В частности, данная норма действительно предусматривает, что в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного трудового отпуска, в выходной или праздничный нерабочий день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Подтверждение факта донорства, включая прохождение медицинского обследования и непосредственно сдачу крови и ее компонентов, осуществляется на основании справки или иного документа, выданного службой крови.
Если работник проходит медицинское обследование или осуществляет сдачу крови и ее компонентов в рабочий день, то работодатель обязан беспрепятственно отпускать работников в учреждения здравоохранения.
Если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход сотрудника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
