«В какие инстанции может обратиться человек, уволенный с работы без всяких на то оснований? Может ли он отстаивать свои права в суде или через профсоюз?»
Баходир Усманов, г. Карши.
Отвечает заведующий юридическим отделом Совета Федерации профсоюзов Узбекистана Д. КИМСАНОВ:
- В соответствии со ст. 9 Трудового кодекса РУз контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда осуществляют:
1) специально уполномоченные на то государственные органы и их инспекции;
2) профессиональные союзы.
Согласно ст. 11 Закона РУз «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности» профсоюзы контролируют соблюдение администрацией, собственником или уполномоченным им органом управления законодательства о труде и профсоюзах и вправе требовать устранения выявленных нарушений. Администрация обязана рассматривать представления об устранении нарушений законодательства о труде и профсоюзах и в течение месячного срока сообщать последним о результатах рассмотрения.
Профсоюзы вправе обращаться в суд с исковым заявлением в защиту трудовых прав работника (посредством имеющихся служб правовой помощи и других необходимых органов). Также вы сами можете подать иск в судебные органы по гражданским делам в установленные сроки.
Таким образом, исходя из вышеуказанных норм, органом защиты прав и свобод трудящихся является местный орган труда, профсоюзы, а также органы прокуратуры, осуществляющие надзорную функцию за точным и единообразным исполнением законов о труде в Узбекистане.
7.04.№14