«Написал заявление об увольнении по состоянию здоровья. Должен ли работодатель отразить это в приказе?»
Бахром, г. Ташкент.
Отвечает юридическая клиника Совета Федерации профсоюзов Узбекистана:
- В соответствии с частью четвертой статьи 107 Трудового кодекса РУз при прекращении трудового договора по инициативе работника в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по возрасту, зачислением в высшее или среднее специальное, профессиональное учебное заведение и по другим причинам, с которыми предусмотрены некоторые льготы, в подобном приказе эти причины указываются.
18.08 №33
