До 1 декабря 2026 года для государственных органов и организаций запустят специальный портал, через который сотрудники смогут сообщать о случаях давления и насилия на рабочем месте.
Портал «Безопасная и основанная на уважении рабочая среда» создадут в информационных системах Агентства эффективности управления. Это предусмотрено постановлением Президента от 21 сентября 2026 года.
Через портал можно будет подать обращение о случаях давления и насилия, а также проводить проверку таких сообщений, собирать доказательства, готовить заключения и фиксировать результаты рассмотрения. Информация о проведённых проверках и принятых мерах будет храниться без возможности удаления.
Если обращение будет касаться ответственного сотрудника, его непосредственного руководителя либо другого должностного лица, отвечающего за работу портала, оно автоматически направится в вышестоящую инстанцию.
При наличии признаков административного правонарушения или преступления информация будет передаваться через службу 112 уполномоченному органу.
Система первоначально будет внедряться в государственных органах и организациях, а также в юридических лицах с государственным участием 50% и более. В дальнейшем программу планируется поэтапно распространить и на другие предприятия и организации независимо от формы собственности.
Кроме того, трудовым коллективам рекомендовано закрепить во внутренних правилах более жёсткий подход к нарушениям. Выявленные случаи сексуального или физического насилия и сексуальных домогательств предлагается считать однократным грубым нарушением трудовых обязанностей. Давление, психологическое воздействие, дискриминацию и преследование за обращение предлагается рассматривать как нарушение трудовой дисциплины.
