В Узбекистане утверждён новый порядок уведомления о несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью, их расследования и учёта.
Соответствующее положение утверждено постановлением правительства №505.
Согласно документу, не подлежат расследованию и учёту случаи естественной смерти, самоубийства, умышленного причинения пострадавшим вреда своему здоровью, а также травмы, полученные во время совершения преступления.
При несчастном случае работодатель обязан незамедлительно оказать пострадавшему первую помощь и при необходимости организовать его доставку в медицинское учреждение. Также необходимо уведомить соответствующие органы, организации и близких пострадавшего.
О происшествии пострадавший или свидетель должен сразу сообщить руководителю подразделения. Руководитель, в свою очередь, обязан организовать помощь и доставку пострадавшего в больницу, сообщить работодателю и профсоюзу или другому представительному органу работников.
До начала работы комиссии по специальному расследованию обстановка на месте происшествия и оборудование должны быть сохранены в том виде, в котором они находились на момент несчастного случая.
Специальному расследованию подлежат:
- групповые несчастные случаи с двумя и более работниками независимо от тяжести травм;
- случаи, повлекшие вред здоровью средней или тяжёлой степени;
- несчастные случаи со смертельным исходом.
