На портале СОВАЗ размещен проект постановления Кабинета Министров «О мерах по дальнейшему совершенствованию порядка резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы».
Для справки: действующее в настоящее время Положение о порядке резервирования рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, утверждено постановлением Кабинета Министров от 20.08.2008 г. № 186.
Представленный проект включает в себя:
- новую редакцию вышеуказанного Положения;
- Правила трудоустройства лиц, за которыми установлен административный надзор, освобожденных из учреждений по исполнению наказания или подвергавшихся принудительным мерам медицинского характера по решению суда.
Проектом предусматривается расширение перечня категорий граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, сообщает Norma.uz.
Так, вводятся дополнительные квоты для:
- выпускников вузов – бюджетников. В действующей редакции вид обучения (контракт или грант) выпускника для включения в категорию лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, не указан;
- лиц, прошедших службу в МПР;
- лиц, за которыми установлен административный надзор;
- жертв торговли людьми.
В проекте даются определения таких понятий, как «инвалид», «предпенсионный возраст», «жертва торговли людьми» и др.
Предельное суммарное количество резервируемых рабочих мест от среднесписочной численности работников организации увеличено с 7% до 10%.
Состав специальной комиссии по определению количества рабочих мест, подлежащих резервированию, будет включать в себя не менее 7-ми человек из числа руководителей:
- районного (городского) Центра содействия занятости;
- органа статистики;
- фонда «Махалла»;
- Союза молодежи Узбекистана;
- объединения здравоохранения;
- комитета женщин.
Следует отметить, что резервирование рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в поиске работы, является обязательным для всех юрлиц независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
За невыполнение решения органа госвласти на местах по резервированию рабочих мест, а также за необоснованный отказ в приеме на работу лиц, направленных в счет установленного минимального количества рабочих мест предусмотрена административная ответственность.
