Проблема отношений между работником и работодателем существует не первый год, как и проблема трудоустройства. Случается, что недобросовестные бизнесмены пользуются простодушием и незнанием законов обычных работяг и платят за выполненную работу просто смешные деньги, а то и вовсе оставляют без оплаты. Куда обращаться, если нет работы или нарушены ваши права работника?
На эти и многие другие вопросы ответил пресс-секретарь Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, Советник министра по информационной политике Рахимджан МАХКАМОВ.
- Сегодня в Узбекистане не на всех производствах рабочие получают заработную плату, дающую право на достойное существование. Будет ли осуществляться контроль над небольшими производствами, где рабочим платят от 700-800 тысяч до 1,5 миллионов сумов?
- Сегодня выезд рабочих на заработки за пределы Узбекистана обусловлен в первую очередь маленьким заработком на местах, а так же дефицитом рабочих мест. Что делается для решения проблемы?
- Большинство фирм-производителей предпочитают брать рабочих, не оформляя их официально. Из-за дефицита рабочих мест многие соглашаются, что нередко приводит к тому, что они не получают заработную плату вообще или получают частично. За неимением у рабочего доказательств в случае возмущения работодатель обвиняет такого человека в шантаже и вызывает сотрудников органов правопорядка. Куда может в этом случае обратиться пострадавший?
Читайте в №33 газеты «Даракчи плюс» от 17 сентября 2020 года.
Если у вас есть вопросы, ответы на которые Вы бы хотели получить в газете "Даракчи плюс", пишите на адрес darakchi_pressa@mail.ru.
Приобрести новый номер газеты можно в киосках "Матбуот таркатувчи" и торговой сети "Молочный домик".
