Евгений Р., г. Навои.
На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.
Согласно новому Трудовому кодексу размер выходного пособия зависит от стажа работы у данного работодателя и будет составлять для сотрудников со стажем работы:
- до 3 лет - от 50% среднемесячной заработной платы;
- от 3 до 5 лет - от 75% среднемесячной заработной платы;
- от 5 до 10 лет - от 100% среднемесячной заработной платы;
- от 10 до 15 лет - от 150% среднемесячной заработной платы;
- более 15 лет - не может быть меньше 200% среднемесячной заработной платы.
Действующим Трудовым кодексом установлено, что размер выходного пособия не может быть меньше среднемесячной заработной платы.
27.04.2024, 17:32
Приказом министра занятости и сокращения бедности Абдусамад Абдукаримов назначен главой Государственной инспекции труда. Об этом сообщает УзА. До этого на этой должности работал Баходирджон Кахоров. До назначения...
26.04.2024, 16:09
«Если ребенок не посещал какое-то время детский сад, можно ли уменьшить оплату за месяц?» Игорь Хан, г. Ташкент.На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина. Выплаты...
26.04.2024, 07:49
В настоящее время в Узбекистане насчитывается 579 995 работающих пенсионеров. Об этом сообщили в Министерстве занятости и сокращению бедности.В частном секторе работают более 328 тысяч граждан....
25.04.2024, 14:02
Правление Центрального банка приняло решение сохранить основную ставку на уровне 14% годовых. Влияние фундаментальных монетарных факторов на инфляционные процессы в экономике постепенно снижается. Вместе с тем,...
