«Сколько составит выходное пособие в соответствии с новым Трудовым кодексом?»
Евгений Р., г. Навои.
На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.
Согласно новому Трудовому кодексу размер выходного пособия зависит от стажа работы у данного работодателя и будет составлять для сотрудников со стажем работы:
- до 3 лет - от 50% среднемесячной заработной платы;
- от 3 до 5 лет - от 75% среднемесячной заработной платы;
- от 5 до 10 лет - от 100% среднемесячной заработной платы;
- от 10 до 15 лет - от 150% среднемесячной заработной платы;
- более 15 лет - не может быть меньше 200% среднемесячной заработной платы.
Действующим Трудовым кодексом установлено, что размер выходного пособия не может быть меньше среднемесячной заработной платы.
