«Какую информацию работник вправе запросить, а работодатель обязан предоставить?»
Темурмалик Хасанов, по Телеграм.
На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать ему документы, связанные с работой:
- копии приказов о приеме на работу, переводах на другую работу;
- выписки из трудовой книжки либо электронной трудовой книжки;
- справки о заработной плате;
- справки о начисленных и фактически уплаченных работником налогах и сборах;
- справки о периоде работы у данного работодателя и другие.
Копии данных документов должны быть заверены подписью руководителя организации или иного уполномоченного лица, а также печатью.
Документы, связанные с работой, и их копии предоставляются работнику безвозмездно.
